تعارض منافع اشتغال بیرونی در وزارت نیرو

بر این اساس، مدیران و کارکنان دولتی برای منافع شخصی‌شان قرارداد‌های دولتی را به شرکت سرمایه‌گذاری خود سوق می‌دهند. در اینجا است که در بستر تعارض منافع سهامداری، شرایط انحصاری رانت اطلاعاتی و رانت روابطی ایجاد می‌شود و این شرکت‌های سرمایه‌گذاری کارکنان در مناقصه‌های دولتی برنده می‌شوند و نهایتا رقابت سالم بین شرکت‌های خصوصی را از بین می‌برند.

از سوی دیگر با نفوذ و اختیاراتی که کارکنان و مدیران دارند می‌توانند سیاست‌های سازمان دولتی را به نفع شرکت‌های سرمایه‌گذاری خودشان تغییر دهد.