کارت فنی کیلویی چند؟
به گزارش تاسیسات نیوز، امروز احداث بسیاری از راهها و جاده‌ها، سدها، تونل‌ها، ساخت و ساز واحدهای مسکونی و حتی تولید صنایع دستی از توجه و دقت نظر بالایی برخوردار است و اهمیت داشتن مهارت و تخصص لازم در این حرفه‌ها به جهت رعایت اصول ایمنی و نکات فنی و جلوگیری از بروز حوادث و سوانح ناشی از کار امری ضروری است.
هم اکنون بخش اعظمی از شاغلان حوزه‌های صنعت، ساختمان، فرش و صنایع دستی نیازمند دریافت کارت مهارت هستند؛ این دسته از کارگران بیش از هر چیز به اهمیت داشتن کارت مهارت آگاهند زیرا کارت مهارت یکی از مهمترین شروط بیمه کارگران مهارتی به شمار می‌رود و در واقع با داشتن این کارت می‌توانند در لیست بیمه کارفرمایان برای معرفی به سازمان تامین اجتماعی و بهره‌مندی از مزایای بیمه‌ای قرار بگیرند.
کارت مهارت چیست؟
متولی صدور کارتهای مهارت در کشور سازمان فنی و حرفه‌ای است، این سازمان وابسته به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی است که از ادغام سه نهاد آموزشی در سال 1359 تشکیل شده و بر اساس ماده 151 قانون برنامه سوم، متولی آموزشهای رسمی و غیر رسمی کوتاه مدت در دو بخش دولتی و غیردولتی است.
رکن اصلی فعالیتهای سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور، آموزشهای علمی، عملی و کاربردی بوده که به منظور ایجاد و افزایش تخصص و مهارت شغلی و کسب توانائی در احراز شغل ارائه و منجر به دریافت گواهینامه مهارت می‌شود؛ بر این اساس افراد متقاضی کارت مهارت پس از شرکت در آزمونهای سنجش مهارت که به منظور تعیین صلاحیت حرفه‌ای و فنی افراد در حرفه مورد نظر برگزار می‌شود، در صورت کسب نمره قبولی موفق به دریافت گواهینامه مهارتی می‌شوند. این سازمان، مهمترین کانون مهارتی و کاربردی کشور و مرتبط با سازمان بین المللی کار (ILO) است و به عضویت رسمی سازمان جهانی آموزشهای مهارتی (TVTO) درآمده است.
نحوه اخذ گواهینامه مهارت آموزش فنی وحرفه‌ای
اخذ گواهینامه مهارت بستگی به درجه مهارت متقاضی در حرفه مورد نظر دارد، متقاضیان فاقد مهارت باید از طریق یکی از مراکز آموزشی سازمان فنی و حرفه‌ای استان و محل اقامت خود اعم از دولتی یا غیر دولتی، آموزشهای لازم را کسب کرده و از طریق همان مراکز به آزمون معرفی شوند تا پس از ثبت نام و شرکت در آزمونهای ادواری ( کتبی و عملی ) و موفقیت در مراحل نظری،عملی و مشاهده‌ای آزمون، گواهینامه مهارت مربوطه را دریافت کنند اما متقاضیانی که در حرفه مورد نظر دارای مهارتهای علمی و عملی لازم مطابق با استانداردهای سازمان باشند می‌توانند با مراجعه به واحد آزمون اداره کل سازمان فنی و حرفه‌ای استان یا شهرستان خود نسبت به ثبت‌نام در آزمون تایید صلاحیت، تکمیل پرونده و ارائه مدارک لازم اقدام کنند.
متقاضیان دریافت کارت مهارت فنی می‌توانند اینترنتی و یا از طریق دفاتر پیشخوان دولت نیز برای شرکت در آزمون مذکور ثبت‌نام کنند که پس از موفقیت در مراحل نظری و عملی آزمون، گواهینامه مهارت برای آنان صادر می‌شود.
به استناد ماده 14 شیوه نامه، گواهینامه مهارت فقط یک بار برای متقاضی صادر می شود لذا در صورت مفقود شدن گواهینامه و درخواست صدور مجدد، از طرف ادارات کل آموزش فنی و حرفه‌ای استان‌های ذیربط برای یک بار تأییدیه ارزش گواهینامه صادر می شود که دارای ارزش برابر با گواهینامه اصلی است و واحدهای آموزش و پرورش نیز آن را به عنوان سند ارزیابی در نظام تحصیلات کار و دانش منظور می‌کنند.
مزایای دریافت کارت مهارت
از زمان اجرای طرح هدفمندی یارانه‌ها توقع مردم در بحث کیفیت نان بالا رفته و این امر موجب دقت نظر نانوایان شده است لذا در راستای بهبود عملکرد نانوایان در ارتقای کیفیت نان و بالا بردن میزان رضایتمندی مردم، برای شاغلان بخش نان و غله و متصدیان این حرفه با همکاری سازمانهای مربوطه نظیر شرکت غله و سازمان فنی و حرفه‌ای کشور کارت مهارت پیش‌بینی شده است، همچنین با توجه به ضرورت ارائه آموزشهای تخصصی به بافندگان فرش و کارگران ساختمانی داشتن کارت مهارت از الزامات این حرفه‌ها به شمار می‌رود.
به گفته علی یارمحمدی – دبیر کانون انجمنهای صنفی کارگران ساختمانی کشور – شرط بیمه کارگران ساختمانی داشتن کارت مهارت است زیرا بر اساس قانون برای معرفی به سازمان تامین اجتماعی باید آزمونهای مهارت علمی و عملی لازم را گذرانده و تایید صلاحیت شده باشند تا توانایی کار در حرفه مورد نظر را به دست آورند.
وی می‌گوید: در حال حاضر متولی صدور کارتهای مهارت، سازمان فنی و حرفه‌ای کشور است اما بنا به ماده 18 قانون بهبود مستمر فضای کسب و کار و در راستای ایجاد سهولت و امنیت نیروی کار شاغل در بخش ساختمان، نظارت و صدور کارت مهارت کارگران ساختمانی بر عهده انجمنهای صنفی قرار گرفته است با این حال به دلیل عدم همکاری سازمان تامین اجتماعی، بسیاری از افرادی که به کار ساختمانی اشتغال ندارند با سوء استفاده از سهمیه کارگران واقعی ساختمان و به صرف دادن آزمون مهارت، از سهمیه بیمه کارگران ساختمانی استفاده می‌کنند.
یار محمدی می‌افزاید: متاسفانه روند بیمه کارگران ساختمانی به گونه‌ای پیش می‌رود که هر فرد متقاضی که آزمون فنی و حرفه‌ای را گذارنده و نمره قبولی کسب کند کارت مهارت می‌گیرد در حالی که با این کار ترافیک عظیمی در سازمان تامین اجتماعی به وجود می‌آید و افراد مستحق به دلیل اتمام سهمیه از بیمه شدن باز می‌مانند.
البته او معتقد است که سازمان فنی و حرفه‌ای وظیفه‌ای برای شناسایی کارگر واقعی ساختمانی ندارد و تنها برای متقاضیانی که در مراحل آزمون پذیرفته شوند کارت مهارت صادر می‌کند به همین دلیل پیشنهاد می‌کند که در کنار الزام کارت مهارت، شرایط احراز اشتغال کارگر هم مدنظر قرار بگیرد.
به اعتقاد دبیر کانون انجمنهای صنفی کارگران ساختمانی کشور اگر در کنار صدور کارت مهارت، دوره‌های آموزشی لازم برای متقاضیان بیمه ارائه شود و احراز اشتغال آنها به تایید انجمنهای صنفی برسد در معرفی کارگران واقعی ساختمان موثر است.
رییس سازمان نظام کاردانی استان تهران با بیان این‌که بیش از ۲۰ سال از ابلاغ قانون نظام مهندسی می‌گذرد گفت: طبق این قانون باید پس از ۱۰ سال تمامی کارگران ساختمانی گواهینامه مهارت فنی دریافت می‌کردند اما هم‌اکنون تعداد کارگرانی که از این شرایط برخوردارند کمتر از ۲۵ درصد است.
مهدی موذن در گفت‌وگو با خبرنگار ایسنا اظهار کرد: مشکلاتی در عرصه ساخت و ساز وجود دارد که هرچه تلاش کنیم به روی خودمان نیاوریم پیچیده‌تر خواهد شد. در کشور ۷۰ هزار هکتار بافت فرسوده داریم که ۵ ریشتر زلزله هم برای تخریب آن کفایت می‌کند. هموطنان عزیز ما در این سقف‌ها زندگی می‌کنند و حق نداریم نسبت به این مساله بی‌تفاوت باشیم.
وی افزود: مساله زلزله‌خیزی سرزمین عزیزمان را همه واقف هستیم. بر اساس جداول موجود بیش از ۸۰ درصد جغرافیای کشور در معرض وقوع زلزله شدید و خیلی شدید است؛ در حالی که عمر مفید ساختمان‌ها در ایران ۳۰ سال است که حتی بعضی معتقدند این رقم کمتر است و ما باید حسرت آن طرف دنیا را بخوریم که بعد از ۱۰۰ سال تازه اقدام به مرمت بناها می‌کنند.
رییس سازمان نظام کاردانی استان تهران با بیان این سوال که چرا باید سرمایه‌های ملی را در بخش ساختمان هدر دهیم، گفت: در کل فضای عمومی کشور از جمله کلان‌شهر تهران ساختمان‌هایی می‌سازیم که مقاوم نیست و ضوابط در آن رعایت نمی‌شود.
موذن تاکید کرد: مهندسین عزیز طراحی و دیزاین می‌کنند و در این قسمت همه چیز عادی است اما در نهایت استاد کار و کارگر که کارت مهارت فنی ندارند ساختمان می‌سازند. ۲۰ سال از زمان ابلاغ قانون نظام مهندسی می‌گذرد. تبصره ماده ۴ این قانون در آن زمان گفت ظرف ۱۰ سال کل کارگران کشور باید آموزش ببینند و کارت مهارت فنی دریافت کنند. اکنون بیش از ۱۰ سال از فرصتی که این قانون داده بود گذشته اما تعداد کارگرانی که کارت مهارت فنی دارند کمتر از ۲۵ درصد است. با کدام کارگر می‌خواهیم جوش سالم اجرا کنیم یا بتن خوب بار بیاوریم؟ مگر نه این‌که ساختمان باید نقشه خوب، مصالح خوب، مقررات و ضوابط فنی داشته باشد؟
وی تصریح کرد: در حال حاضر همه می‌توانند ساختمان بسازند. انبوه‌ساز هستی یا نیستی، کارت مهارت داری یا نداری، پروانه اشتغال داری یا نداری، مهم نیست. هرکس اراده کند با داشتن پروانه ساختمان می‌تواند در این کشور اقدام به ساخت و ساز کند. حداقل در کلان‌شهرها این‌گونه است.
رییس سازمان نظام کاردانی استان تهران با بیان این‌که طرح‌های محیط زیست در بناها عملیاتی نمی‌شود، گفت: قانون و مقررات وجود دارد اما درصد بسیار پایینی از ساختمان‌ها صنعتی‌سازی است. نمی‌گویم مثل همه دنیا باشد اما باید حداقل‌هایی را رعایت کرد.
موذن به سازمانهای مرتبط با حوزه ساختمان از جمله سازمان نظام مهندسی، نظام کاردانی و انجمنهای انبوه‌سازی سراسر کشور گفت: معتقدم این سازمان‌ها به راه‌های خودشان هدایت نشده‌اند. در سازمان نظام مهندسی می‌بینیم با این همه نیروهای متخصص و ورزیده از توان واقعی مهندسان استفاده نمی‌شود. این تقصیر مهندسان نیست. هدایت آنها مرتبا دست دولت بوده و اگر امروز ضوابط رعایت نمی‌شود باید ببیینیم در گذشته چه رفتارهایی با این سازمان انجام شده است.
وی با اشاره به انبوه‌سازان نیز خاطرنشان کرد: در بخش انجمن انبوه‌سازان می‌بینیم ۲۱ سال پیش قوانین مربوطه تصویب شده و هنوز آیین‌نامه اجرایی نشده است. هنوز انجمن‌ها آن‌گونه که باید به رسمیت شناخته نشده و جایگاه واقعی آنها دیده نشده است. بعد داعیه این را داریم که می‌خواهیم یک میلیون واحد مسکونی در سال بسازیم. با تکدانه ساختن نمی‌توانیم به این هدف برسیم. اگر تک تک بسازیم نمی‌توان ضمانت کرد کلیه مسائل فنی و ایمنی در آن رعایت شود. زمان آن است که انبوه‌سازی و صنعتی سازی صورت گیرد تا امکان کنترل و نظارت عالیه و تحقق اهداف عالی در حوزه ساخت و ساز محقق شود.
رییس سازمان نظام کاردانی استان تهران در پایان همچنین از بی‌توجهی به این سازمان گلایه کرد و گفت: درباره سازمان نظام کاردانی باید با دلی پر از غصه صحبت کنیم. بر اساس قانون نظام مهندسی که برقرار و استوار است، سازمان نظام کاردانی هم دیده شده ولی امروز نظام کاردانی در شکل انزوا قرار گرفته و اگر مسوولین توجه نکنند رو به اضمحلال و نابودی است … زمینه کار برای این سازمان و اعضای آن محدود شده و هیچ گونه منابع اقتصادی به آن تزریق نمی شود، بعد انتظار داریم سر پا بایستد که این امکان وجود ندارد. بخصوص در استان تهران با آن همه ابعاد اگر به فریاد نظام کاردانی نرسیم در حال اضمحلال است.
• باید پذیرفت که مفهوم توسعه در جهان فرا صنعتی بدون توجه به آموزشهای مهارتی مفهومی دست نیافتنی است و در این بین توجه به نیروی انسانی ماهر و خلاق به عنوان عامل رشد و توسعه روزافزون جوامع امری حیاتی به شمار می رود؛ نیروی انسانی بدون کسب مهارت در اجتماع موفق نیست و برای پیمودن عرصه‌های رشد و بالندگی نیازمند کسب مهارتهای لازم است، از این رو سازمان فنی و حرفه‌ای کشور نقش بسزایی در ایجاد اشتغال آموزش محور و محصول محور جوانان و تربیت نیروی انسانی ماهر و متخصص دارد چرا که ارائه آموزشهای مهارتی فرد را برای احراز شغل و کسب و کار متناسب با نیاز بازار کار آماده می‌کند و ضمن شناسایی قابلیتها و استعدادهای فردی، توانایی او در انجام آن کار را افزایش می‌دهد؛ بر این اساس اهتمام و حمایت دستگاههای مربوطه از جمله وزارت آموزش و پرورش، وزارت علوم، وزارت کار و مجموعه دانشگاهی کشور می‌تواند بسیاری از اهداف پیش‌بینی شده در این بخش را محقق کند.
انتهای خبر