تضاد حقوق مدیران و مهندسان در نظام مهندسی، شفافیت یا …؟

تاسیسات نیوز – صدیقه بهزادپور: تصویب حقوق ماهانه ارکان سازمان نظام مهندسی آذربایجان شرقی در سال ۱۴۰۴ تحلیلی بر تصمیم جدید و تأثیرات آن بر عملکرد سازمان در تازه‌ترین تصمیم مجمع عمومی سازمان نظام مهندسی استان آذربایجان شرقی، حقوق ماهانه اعضای ارکان این سازمان برای سال ۱۴۰۴ تصویب شد.

این مصوبه که در جلسه فوق‌العاده نوبت دوم مجمع عمومی عادی با حضور ۸۰۰ نفر از ۴۰۰۰ عضو (معادل ۲۰ درصد) در تاریخ ۲۹ بهمن ۱۴۰۳ به تصویب رسید، شامل تعیین حقوق برای سمت‌های مختلف در ساختار سازمان است.

بر اساس این گزارش، حقوق تعیین‌شده بر اساس جدول منتشرشده؛ شامل ۸۵ میلیون تومان برای رئیس سازمان، ۵۷ میلیون تومان برای خزانه‌دار،  حق‌الزحمه هیئت‌رئیسه نیز به قرار ۴۶ میلیون تومان، حق‌الجلسه ماهانه اعضای هیئت‌مدیره حدود ۴۰ میلیون تومان و بازرسان سازمان نیز ۳۰ میلیون تومان و درنهایت حق‌الزحمه اعضای شورای انتظامی هم به قرار  ۳۶ میلیون تومان  محاسبه شده است .

این گزارش حاکی است؛ در راستای انتشار این ارقام، اظهارنظرات مختلفی در این زمینه صورت گرفته است، برخی معتقدند؛ افزایش شفافیت در پرداخت‌ها تصویب این حقوق می‌تواند به شفافیت مالی سازمان کمک کند، چرا که در سال‌های اخیر، یکی از چالش‌های سازمان‌های مهندسی کشور، نبود شفافیت در پرداخت‌های مدیران بوده است، در نتیجه تعیین حقوق مشخص برای ارکان سازمان، گامی مثبت در جهت رفع این ابهامات خواهد بود. اما عده ای نیز بر این باور هستندفاصله این فاصله حقوق دستمزدها در مقایسه با کاری که انجام می شود فی مابین اعضاء هیات مدیره و افراد یادشده با دیگر اعضای جامعه مهندسی باعث اعتراضات و نارضایتی هایی خواهد شد.

علاوه بر این؛ مقایسه با حقوق سایر نهادهای مهندسی در مقایسه با سایر نهادهای مهندسی در استان‌ها، این میزان حقوق در سطح بالایی قرار دارد. در برخی استان‌ها، حقوق ارکان سازمان نظام مهندسی بسیار کمتر از این مبالغ است. این مسئله می‌تواند موجب افزایش انتظارات در سایر استان‌ها و حتی ایجاد رقابت برای دستیابی به این سمت‌ها شود. تأثیرات بر روی منابع مالی سازمان سازمان نظام مهندسی عمدتاً از محل حق عضویت و ارائه خدمات فنی درآمدزایی می‌کند. حال باید دید که تأمین این حقوق از چه محل‌هایی انجام خواهد شد و آیا این افزایش، فشاری بر منابع مالی سازمان وارد خواهد کرد یا خیر. از سوی دیگر قطعاً، بازخورد اعضای سازمان یکی از موضوعات مهم در چنین مصوباتی، میزان رضایت اعضای عادی سازمان است. مهندسانی که حق عضویت پرداخت می‌کنند، انتظار دارند که بودجه سازمان به‌درستی مدیریت شود. این مساله قطعاً همراه با اظهارنظرهای مثبت و منفی در میان مهندسان خواهد شد.

در نهایت برخی از کارشناسان معتقدند؛ جمع‌بندی تصویب حقوق ارکان سازمان نظام مهندسی استان آذربایجان شرقی برای سال ۱۴۰۴، تصمیمی مهم در راستای شفافیت مالی و مدیریت ساختار سازمانی است. هرچند که این اقدام می‌تواند به بهبود عملکرد و افزایش انگیزه مدیران کمک کند، اما نحوه تأمین این مبالغ و تأثیرات آن بر منابع مالی سازمان نیاز به بررسی دقیق‌تری دارد.