به گزارش تاسیسات نیوز ، مركز خدمات فولاد ايران- كارخانه سوراستال كه دومين توليد‌كننده فولاد روسيه محسوب شود، معتقد است قيمت‌هاي جهاني فولاد طي سال 2014 در ثبات مي‌ماند و حدود دو سوم توليد‌كننده‌هاي فولاد گردش نقدينگي منفي خواهند داشت. چند سالي است كه فولادسازان در سطح جهان با قيمت‌هاي پايين فولاد در چالش بوده‌اند و احتمالا امسال نيز مازاد ظرفيت توليد قيمت‌ها را تحت‌فشار قرار مي‌دهد.اين كارخانه سعي دارد به توليد محصولات با كيفيت بالا بپردازد و سرمايه‌گذاري بيشتري در بخش‌هاي پايين‌دست انجام دهد تا خطر جايگزيني آلومينيوم با فولاد در بخش خودروسازي جبران شود. كارخانه‌هاي خودروسازي مجبورند وزن خودرو‌هاي توليدي را پايين بياورند، از اينرو استفاده از آلومينيوم گزينه خوبي است تا با استانداردهاي لازمه تطابق داشته باشد. 10 سال گذشته سوراستال قادر بوده فولاد با كيفيت‌هاي بالايي توليد كند؛ به‌عنوان نمونه فولاد با قدرت مقاومت بالاي اين كارخانه قادر به رقابت با آلومينيوم است.
چالش‌ها و فرصت‌هاي پيش روي صنعت فولاد چين
گرچه صنعت فولاد چين تحت‌تاثير مازاد ظرفيت و مسائل زيست‌محيطي قرار دارد و از اين جهات تحت‌فشار است، ولي فرصت‌هايي نيز پيش روي فولادسازان چيني قرار دارد. در واقع امسال چالش‌ها و فرصت‌هاي مختلفي پيش روي اين صنعت در چين وجود خواهد داشت. از آنجا كه دولت مركزي چين تصميم گرفت عملكرد دولت‌هاي محلي را بر اساس نرخ رشد توليد ناخالص داخلي آنها نسنجد حدود نيمي از استان‌ها هدف نرخ رشد توليد ناخالص داخلي خود را براي سال 2014 به كمتر از 10 درصد رساندند تا رشد اقتصادي آرام، ولي منطقي‌تري داشته باشند.در نتيجه نرخ پايين‌تر رشد GDP، مصرف فولاد در چين امسال پايين‌تر مي‌آيد و ديگر كارخانه‌ها مجبور نخواهند بود توليد را تحت‌فشار دخالت دولت‌هاي محلي بالا نگه دارند. در واقع زماني كه تقاضاي فولاد رشد آرام‌تري نسبت به قبل دارد فرصت خوبي براي كارخانه‌ها است تا الگوي توسعه خود را با شرايط جديد سازگار كنند و ساختار صنعتي خود را بهبود بخشند.
كمبود نيروي كار و سرعت پايين بهبود ساخت‌و‌ساز در عربستان
در عربستان با اينكه فصل اوج ساخت‌و‌ساز است، روند فعاليت‌هاي عمراني به آرامي رو به بهبود بوده كه علت آن كمبود نيروي كار عنوان شده است. كارخانه‌هاي توليد‌كننده ميلگرد با ظرفيت توليد 60 درصدي كار مي‌كنند؛ چون تقاضا وجود ندارد. علت كمبود كارگر نيز اصلاح قانون كار عربستان و ممنوعيت فعاليت كارگران غيرقانوني است. از اينرو پروژه‌هاي ساختماني با كمبود كارگر روبه‌رو شده‌اند. البته ظاهرا تقاضا رو به بهبود است چون برخي شركت‌هاي ساختماني راهي براي رفع اين مشكل پيدا كرده‌اند، با چند شركت كوچك قرارداد مي‌بندند تا در صورت كمبود نيروي كار يكي از شركت‌ها به ديگري رجوع كنند. سال 2013 فرصت كارگران مهاجر براي تكميل مدارك قانوني آنها به پايان رسيد؛ از اين رو يك ميليون كارگر مهاجر غيرقانوني اخراج شدند و بيش از 3 ميليون نفرمدارك خود را تكميل كردند.