به گزارش تاسیسات نیوز به نقل از خبرگزاری مهر، مدير دفتر بهبود مديريت و منابع انساني شركت آب منطقه‌اي تهران با اعلام تدوین سند بهره‌وری در این شرکت و استقرار آن در سال جاری گفت: طبق ماده 79 قانون برنامه پنجم توسعه، فقدان سند بهره‌وری از اشکالات عمده محسوب می‌شود. عزیزالله مولایی گفت: پروژه استقرار نظام بهره‌وري در شركت آب منطقه‌ای با همكاري انجمن ملي بهره‌وري ايران در مرحله مطالعات (فاز شناخت) قرار دارد و از اواخر سال گذشته اقدامات مربوط به آن آغاز شده است.مدير دفتر بهبود مديريت و منابع انسانی آب منطقه‌اي تهران اظهار كرد: مدل تعالي سازماني در سال 87 در سطح آب منطقه‌ای تهران استقرار و اجرايي شد كه در نتيجه آن چندين پروژه بهبود استخراج شد.مولايي با بيان اينكه پروژه‌هاي مشخص شده براساس اهميت و امكان‌پذيري در اجرا اولويت‌بندي شدند، تصريح كرد: يكي از پروژه‌هايي كه در كميسيون تحول اداري براي اجرا در سال جاري حياتي و مهم تشخيص داده شد، استقرار نظام بهره‌وري و تنظيم سند بهره‌وري بود؛ ضمن اینکه مديريت و ساماندهي نيروهاي انساني به عنوان پروژه ديگر براي اجرا در سال 92 مشخص شد.وي يكي از مشكلات شركت آب منطقه‌اي تهران را فقدان سند بهره‌وري عنوان كرد و گفت: بر اساس ماده 79 قانون برنامه پنجم توسعه و همچنين براساس ارزيابي‌هاي انجام شده توسط دستگاه‌هاي بالادستي شامل استانداري تهران، وزارت نيرو و شركت مديريت منابع آب ايران، فقدان سند بهره‌وري در شركت يكي از اشكالات عمده‌ای بود كه با اجراي اين پروژه برطرف خواهد شد.
انتهای پیام